人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年年底，全國共有公務(wù)員716.7萬人。另據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》最新一期報道，中國的公務(wù)員構(gòu)成呈“官多兵少”怪狀。一邊是大量需要財政供養(yǎng)的公職人員，一邊是公務(wù)人員“官多兵少”導致的人員不合理配置，大量的實際工作恰恰由那些“兵”(包括基層的一些小事務(wù)官員)在硬扛著。（6月22日中國青年報）

公務(wù)員作為人民公仆，應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，而不是成天擺著一副官架子，滿嘴的官腔，四處欺壓百姓，以權(quán)謀私。報道披露，某省科技廳的編制數(shù)，正廳級1人，副廳級8人，縣處級44人，科級8人，科級以下21人。也就是說，全機關(guān)公務(wù)員82人，科級以上61人，普通公務(wù)員只有21人。而國家機關(guān)一般事務(wù)繁瑣，當領(lǐng)導的個個充當“甩手掌柜”，那么日常性事務(wù)只能全部堆在普通公務(wù)員身上，他們苦不堪言、怨聲載道，卻又無可奈何，有苦說不出。一邊是為了生活，畢竟公務(wù)員這個行業(yè)相對穩(wěn)定，有比較充足的時間兼顧家庭；另一方面是人民群眾的不理解，認為所有的公務(wù)員都有很多灰色收入，都是壓榨百姓的罪魁禍首，人民群眾的偏見讓基層普通公務(wù)員滿肚子委屈，這也就造成了近幾年來，我國出現(xiàn)公務(wù)員頻繁辭職的現(xiàn)象。

有人說這是假象，在筆者看來，在如今公務(wù)員隊伍里確實存在一種普遍現(xiàn)象。那就是人人都想當領(lǐng)導，當了領(lǐng)導后便事不關(guān)己，高高掛起，而普通公務(wù)員享受的待遇沒有領(lǐng)導多，卻要承擔著幾乎整個單位的大小事務(wù)。

筆者認為出現(xiàn)這樣一種怪象的重要原因是一部分領(lǐng)導干部沒有擺正自己的位置，官本位思想相當嚴重。認為領(lǐng)導都是掌握大方向，只用指揮下屬去完成工作就萬事大吉了。這樣的想法是非常錯誤的，一個好的領(lǐng)導不僅要學會體恤下屬的辛勞，更要帶頭挑起整個單位工作的擔子，事事親力親為，為下屬樹典型，作表率。只有這樣，才能真正調(diào)動整個單位的工作積極性和歸屬感。

盡管古語說道“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但在公務(wù)員身上或許有點不合適，因為公務(wù)員本就是人民的公仆，如果人人都去當官，那真正能夠深入群眾、密切聯(lián)系群眾的公務(wù)員就會少之又少，那為人民服務(wù)也就只能成為一句口號罷了。

作為一名國家公務(wù)員，就不能成天把升官發(fā)財放在嘴邊，只有盡早樹立為人民服務(wù)的公仆本色，想民之所想，急民之所急，時刻做到心中有黨，心中有人民，才能真正受到人民的擁護與愛戴，得到組織的認可和重視。

公務(wù)員不該有一副官架子，而應(yīng)該放下身段，俯身為民，才能對得起黨的信任和培養(yǎng)，才能不辜負人民對黨的期盼！

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